Gouvernance d'entreprise
Code de conduite
Dans le respect des vertus hanséatiques telles que l'équité, la fiabilité et l'honnêteté, ainsi que de la force d'innovation et du caractère international de notre entreprise, nous avons développé un système de valeurs commun qui sert de cadre à nos activités entrepreneuriales.
Ce système de valeurs et de principes sert de modèle à tous les collaborateurs du groupe Otto Krahn pour leur comportement envers les clients, les partenaires commerciaux, leurs collègues et le grand public. Nous avons des exigences très élevées en matière de responsabilité de notre entreprise et de nos collaborateurs, et nous nous engageons à respecter à la fois nos valeurs et l’ensemble des lois et règles de conduite locales partout dans le monde.
Système de signalement des irrégularités
Le groupe Otto Krahn s'engage à prévenir toute violation des lois, des règles internes et de ses valeurs. Notre réussite repose sur le fait que la grande majorité de nos collaborateurs font preuve d'intégrité et d'engagement.
Des pratiques telles que la corruption, le détournement de fonds, le harcèlement moral ou la discrimination sont extrêmement préjudiciables et nous affectent tous.
Si vous ne parvenez pas à aborder ou à clarifier une situation lors d'un entretien direct avec vos collègues ou vos supérieurs, nous souhaitons vous protéger efficacement en tant que lanceur d'alerte et vous proposer une plateforme de communication sécurisée permettant de signaler des faits de manière anonyme grâce aux technologies les plus récentes (voir le tableau).
Veuillez copier le lien suivant, le coller dans votre navigateur et suivre les étapes suivantes : https://otto-krahn-gruppe.integrityline.app/
Vous ne savez pas s'il s'agit d'un incident relevant de la conformité ? Vous trouverez la version actuelle de notre Code de conduite sur notre page d’accueil.
